Le rapport Informations du gestionnaire propose maintenant de nouveaux indicateurs pour vous aider à suivre l’engagement de votre équipe, ainsi qu’un tableau détaillé des statistiques individuelles.
Et ce n’est que le début! D’autres améliorations seront ajoutées au fil du temps. Revenez régulièrement sur cet article pour découvrir les nouvelles fonctionnalités dès leur sortie.
Aperçu
Informations du gestionnaire vous offre une vue d’ensemble de l’activité de reconnaissances de vos gestionnaires. Le rapport présente les données de reconnaissance de chaque gestionnaire auprès de ses subordonnés directs, ce qui vous permet de repérer rapidement les tendances et de suivre l’engagement au sein des équipes.
Si vous supervisez d’autres gestionnaires, Informations du gestionnaire vous permet également de consulter l’activité de reconnaissance auprès des subordonnés indirects. Vous bénéficiez ainsi d’une vue plus complète de la reconnaissance à l’échelle de votre organisation.
Configuration
Le rapport Informations du gestionnaire ne nécessite aucune configuration particulière de la part d’un administrateur.
Cependant, certaines informations doivent être renseignées dans les données des membres de l’espace de travail. Pour que le rapport fonctionne correctement pour un gestionnaire, l’espace de travail doit être configuré avec les champs ID de l’employé et ID du gestionnaire.
À noter: Le rapport Informations du gestionnaires est disponible uniquement pour les espaces de travail dont les membres ont été configurés à l’aide des champs ID de l’employé et ID du gestionnaire.
Informations du gestionnaire
Ces graphiques permettent de suivre l’évolution de la participation et de l’activité de reconnaissance au fil du temps, et de mieux comprendre les tendances qui se dégagent.
Le centre de coûts associé à votre compte ainsi que votre budget sont également affichés dans le rapport.
Participation de l’équipe
Vous pouvez maintenant sélectionner directement des subordonnés directs individuels dans le graphique Participation de l’équipe.
Sélectionnez un ou plusieurs subordonnés directs pour comparer leur activité de reconnaissance. Vous pourrez ainsi repérer plus facilement les tendances et mieux comprendre le niveau d’engagement au sein de votre équipe.
Historique de l’équipe
L’Historique de l’équipe vous donne une vue d’ensemble de l’activité liée aux récompenses, que ce soit pour vos subordonnés directs, vos subordonnés indirects ou l’ensemble de votre organisation.
Classement par l’équipe
Le Classement de l’équipe vous permet d’avoir rapidement une vue d’ensemble de l’activité de reconnaissance de votre équipe grâce à plusieurs indicateurs, notamment:
le nombre total de reconnaissances envoyées;
le montant total dépensé en reconnaissances;
le nombre de membres n’ayant pas participé;
le nombre de reconnaissances envoyées;
le nombre de reconnaissances reçues.
Récompenses destinées aux gestionnaires
La section Responsable Livraison vous permet de voir les récompenses pour lesquelles l’intervention d’un gestionnaire est requise. Elle vous offre ainsi une meilleure visibilité sur les récompenses qui nécessitent un suivi ou une action de la part d’un gestionnaire.
