Qu’est-ce qui distingue Guusto?

Avec Guusto, vous pouvez mettre en place votre programme de reconnaissance progressivement, selon les besoins de votre organisation. Pas besoin de tout planifier et de tout déployer dès le départ: en quelques minutes, une seule personne peut commencer à envoyer des récompenses ou à automatiser certaines reconnaissances.
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À mesure que votre programme prend de l’ampleur, vous pouvez donner un budget à certains gestionnaires, puis ajouter la reconnaissance entre collègues lorsque le moment est venu. Vous pouvez ainsi faire évoluer votre programme à votre rythme, en ajoutant de nouvelles fonctionnalités au fur et à mesure que vos besoins évoluent.
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Et parce que votre budget devrait avant tout servir à reconnaître vos employés, vous payez uniquement pour les membres qui envoient des récompenses. Les récompenses qui ne sont pas réclamées vous sont remboursées, ce qui vous permet de consacrer une plus grande partie de votre budget à vos employés.

De nombreuses plateformes de reconnaissance ont été conçues pour les employés qui travaillent à un bureau et disposent d’une adresse courriel professionnelle. Guusto permet plutôt de rejoindre l’ensemble de vos employés, y compris ceux qui travaillent sur le terrain ou qui n’ont pas accès à un ordinateur au quotidien.
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Vous pouvez envoyer des reconnaissances de différentes façons, notamment par courriel ou par SMS, à l’aide d’un code QR, sur papier, sur les écrans des salles de pause ou encore avec l’aide d’un gestionnaire.
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Les employés peuvent ensuite réclamer leur récompense sans avoir à créer de compte ni à se connecter. C’est particulièrement utile pour rejoindre et fidéliser les employés horaires et les équipes de première ligne, qui n’ont pas toujours accès aux outils numériques de l’entreprise.

Maintenez l’engagement envers votre programme de reconnaissance, même après son lancement. Les indicateurs de reconnaissance alimentés par l’IA, les rapports et les outils d’approbation donnent aux gestionnaires une meilleure visibilité sur l’activité et leur permettent d’intervenir au besoin, sans devoir faire appel à l’équipe RH pour chaque demande.
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Vous pouvez également automatiser l’attribution des budgets, les autorisations, les rappels et les tirages au sort afin de réduire les tâches administratives et de simplifier la gestion de votre programme au quotidien.